Module 1
Jour 1 (avec Max Meulemans)
- Définition du coaching
- Différence entre les différents types de coaching
- Ethique et déontologie (ICF)
- Le cadre de l'intervention de coaching
- Pratique axée sur les outils de relation vue en pnl : accord, synchronisation, s'accorder et guider
Jour 2 (avec Boris Benet)
- Ethique: global code of ethics (GCOE) adopté par EMCC et Association for coaching
- Le cadre de l'intervention de coaching
- Le contrat de coaching
- Le premier coaching
- Pratique "premier coaching" axée sur les outils de la relation + la stratégie d'objectif et son questionnement
Jour 3 (avec Boris Benet)
- L'écologie du coach (état coach): qu'est-ce qui le destabilise ? Comment rester aligné en toutes circonstances ?
- Le coach face aux émotions (les siennes et celles du coaché)
- Le plan d'action, sa co-construction, sa planification et son suivi : faire du coaching un processus
- Pratique axée sur les outils de la relation + les objectifs + le questionnement (méta-modèle, changement de niveau - critères et équivalences - association-dissociation, etc.)
Module 2
Jour 1 (avec Patrick Bozier)
- Développer son activité de coach professionnel
- Pratique du coaching avec réflexion de processus
Jour 2 (avec Charles Sasse)
- Psychopathologie : cartographie et identification des personnalités
- Pratique du coaching « + PNL »
Jour 3 (avec François Delcourt)
- Gérer les clients difficiles : comment identifier leur structure, quoi faire, quoi ne pas faire ?
- Pratique du coaching « +pnl », le second tour
Module 3
Jour 1 et jour 2 (avec Max Meulemans et Anne Piérard)
- La présence
- L'ombre du coach ? A-t-elle une influence sur sa manière de sélectionner et de traiter les demandes ?
- Entre imposture et toute-puissance
Jour 3 (avec Boris Benet)
- L'identité du coach, en tant que personne, et en tant que coach
Jour 4
- Le feedback : le donner, le prendre
- Évaluation et auto-évaluation
- Supervision
- Évaluation de fin de formation
- Travail sur soi durant la formation
- Feedback tout au long de la formation