Au cours de ces deux modules de trois jours, nous allons aborder ensemble toutes les questions relatives à "comment concrètement" mettre en place une méthodologie de coaching. Plusieurs niveaux de questionnement et de réponses pratiques seront ainsi traités. Le module 1 se déroulera du 3 au 5 juin 2017 , et le module 2 du 6 au 8 octobre 2017.
Au niveau personnel, le savoir-être et le savoir-faire
La posture du coach: le savoir-être
- Quelles en sont les caractéristiques ? Et quelles sont les différentes visions proposées ?
- Quelles sont les valeurs et les croyances du coach qui déterminent sa signature ?
- Quels sont les pièges du coach, et quelle est sa part d'ombre et ses implications sur la sélection des demandes ?
- Comment identifier les jeux psychologiques et les actions justes ?
- Comment accompagner au niveau des valeurs et des croyances ?
- Comment accompagner au niveau de l'identité ?
- Démontrer ses compétences de coach
- De quelle manière le coach peut installer la congruence en séance ?
- Quelles sont les références au niveau déontologique ? Les différents codes de déontologie existants, comme SF Coach, ICF, Société International en Coach PNL
- Comment travailler pratiquement le sentiment d'imposture et éviter les pièges de la toute-puissance ?
- Surveiller l'écologie du coach - faire face aux difficultés concrètes pour rester aligné en toutes circonstances.
La posture du coach: savoir-faire
- Quelles sont les compétences du coach et comment les mettre en pratique ?
- Comment créer sa propre méthodologie ?
Au niveau pratique, le coaching concrètement
Ligne de conduite, méthodologie
- Comment décoder une demande, comment décoder une personne ?
- La demande vue dans sa dimension systémique: Etablir le bilan et formuler l'objectif, Le contrat d'objectif, Poser vos hypothèses: le contrat officieux du coach, Garder le cap des objectifs et réajuster ses interventions, Accompagner l'évolution, Le nécessaire de voyage pour le coach.
Les questions pratiques, lors de la première séance:
- Créer dès le départ une relation de confiance
- Comment créer l'environnement propice, accueillir le coaché, installer la séance, déterminer la durée: à faire / à éviter.
- A quelle fréquence proposer les autres séances ?
- L'importance de la première intervention
- Clôturer la première séance
Les questions pratiques, le rapport à l'argent:
- Comment établir mes prix ? Quelles sont les références ? A partir de quelle valeur/croyance je les augmente ou je les diminue ?
- Ai-je la croyance "je suis ce que je gagne", ou, au contraire, "mon identité - qui je suis - existe peu importe le prix que je demande"
Les questions pratiques, les clients difficiles:
- Comment gérer les différentes structures psychologiques ? Travailler les mécanismes de défense, de résistance.
- Les clients qui ont tout essayé et qui continuent d'essayer tout
Les questions pratiques, les situations particulières:
- Le changement ne s'installe pas et ce malgré le fait que les bonnes questions ont été posées: que faire ?