Formation Certifiante de Formateur - Module 1

Vous avez le projet de professionnaliser votre pratique de formateur. Nous vous proposons un parcours qualifiant de formation de formateurs d'une durée de treize jours comprenant la conduite d'un "chantier école".

  • Module 1 : du 10 au 12 novembre 2017; 
  • Module 2 : du 12 au 14 janvier 2018;
  • Module 3 : du 15 au 18 mars 2018;
  • Module 4 : du 3 au 6 mai 2018.

A l'écoute de vos motivations en congruence avec vos aspirations, vos croyances et valeurs vous pourrez alors intégrer et développer les stratégies, et comportements d'un formateur professionnel adapté à tout type d'environnement.

Jeanick Pignol, fil rouge (formateur référent), tour à tour formateur, coach, vous accompagnera dans votre processus d'apprentissage afin que vous puissiez accéder à vos ressources, dépasser d'éventuels freins pour laisser s'épanouir et grandir vos talents de pédagogue.

AINSI tout au long de ce parcours, curieux de vos représentations, du sens de votre projet, confiant dans vos capacités, vous pourrez :

  • INITIER et CONSTRUIRE votre offre pédagogique équilibrée, structurée et adaptée aux besoins et objectifs de vos clients.
  • EXPLORER et DECOUVRIR votre juste posture (rôle) de formateur pour animer avec congruence et confiance une formation en mobilisant la motivation des formés pour les rendre acteurs de leur apprentissage.
  • MANAGER la dynamique de groupe pour faciliter la progression de l'apprentissage individuel et collectif.
  • METTRE EN SCENE votre formation.
  • EVALUER avec pertinence et objectivité vos compétences de formateurs et dégager ainsi vos axes d'évolution.

Et plus spécifiquement :

MODULE 1 (du 10 au 12/11/2017)

  • CONCEVOIR un scénario pédagogique structuré par objectifs, méthodes et outils, propre à faciliter la transmission et la progression des apprentissages (projet pédagogique)
  • EXPLORER l'évaluation objective des compétences requises (grille d'évaluation) 
  • TESTER les différentes positions perceptuelles de vos clients partenaires (commanditaires et participants) afin d'identifier les besoins et enjeux de la formation commandée (cahier des charges) pour mieux cibler votre offre pédagogique
  • RESTER attentif à l'écologie en orientation système
  • INITIER un projet de formation. DEMARRER votre projet de formation dans le cadre du " chantier école ".

MODULE 2 ( du 12 au 14/01/2018 )

  • EVALUER et ADAPTER votre projet de formation à partir de l'analyse de vos pratiques intersessions - RENFORCER les croyances en soutien du formateur, reconnaître et questionner les éventuelles croyances limitantes
  • APPRIVOISER et RESPECTER les cycles d'apprentissage
  • MOBILISER la motivation des apprenants à apprendre
  • EVALUER la progression pédagogique
  • POURSUIVRE et ENRICHIR votre projet de formation.

MODULE 3 ( du 15 au 18/03/2018 )

  • TESTER les différents styles de présentation, postures pour s'ADAPTER en permanence aux contextes, objectifs de tous publics
  • AJUSTER et mettre en scène la formation
  • DEVELOPPER votre flexibilité avec les participants
  • UTILISER l'espace et l'humour
  • IDENTIFIER le transfert en formation
  • DECOUVRIR vos composantes (personas) et spécificités de formateur (votre signature)
  • DONNER de l'intensité à sa formation.

MODULE 4 ( du 3 au 6/05/2018)

  • FINALISER votre projet de formatoin
  • MANAGER avec aisance et assurance la dynamique de groupe
  • SUSCITER la participation et GERER l'interactivité en développant une pédagogie active (jeux de rôle, travaux en sous groupe, mises en situation ...)
  • PREVENIR, GERER et REGULER les situations de conflit (participants " difficiles " ...). CERTIFICATION (dernier jour)
  • VALUER avec pertinence et objectivité le niveau de compétences atteint en tant que formateur ainsi que ses axes de progression.

Si vous n'avez pas effectué la formation "Bases de la PNL", vous pouve l'effectuer avant la fin du dernier module de Formation de Formateur - qui se déroule en mai 2018.

VOS INTERVENANTS :

Le formateur référent fil rouge de ce cycle : Jeanick PIGNOL

Diplômé de l'école supérieure de commerce, titulaire d'un master en management des organisations, licencié en droit, maître-praticien et formateur en PNL, Jeanick Pignol est formateur, coach, consultant et manager, il s'appuie sur une solide expérience de manager de trente ans. Il a occupé toutes les positions, tour à tour responsable de la politique de formation continue pour des organisations publiques de plus de 2500 agents, chef de projet de formations, animateur d'un réseau interrégional puis national de responsables de formation et de formateurs internes (chargé de l'évaluation des dispositifs de formation et de l'évaluation individuelle de ces acteurs de formation) , responsable d'un cycle d'ingénierie pédagogique dans une école supérieure de commerce et enfin pendant 6 ans directeur général des ressources (humaines financières, informatiques, logistique et immobilisées) d'une organisation publique de 500 personnes. Ainsi au-delà des référents théoriques il pourra également partager et transmettre son approche pragmatique, vivante et centrée sur l'apprentissage, individuel et collectif d'un groupe.

Christian GUERIN

Après avoir obtenu un baccalauréat littérature et théâtre, il devient membre de la compagnie Miranda à Nice. Il obtient le prix du meilleur comédien au " Printemps des Comédiens " à Nice en 1999. Ancien élève du cours Simon à Paris, Christian est également professeur de théâtre et anime des stages d'expression. Il anime également en entreprise et en institutions parastatales.

Anne PIERARD

Anne est enseignante certifiée en PNL, titulaire du CEP (Certificat européen de psychothérapeute) et représentante pour la Belgique auprès de l'EANLPt (Association Européenne de PNL Thérapeutique). Elle est co-créatrice de l'Institut Ressources qui a introduit la PNL en Belgique il y a plus de 25 ans.

François Delcourt

Maitre-Praticien en PNL, Licencié en Psychologie, François est passionné par le développement du leadership. Formateur et coach en entreprise, il intégre dans ses trajets de développements la PNL pour la gestion du changement et le développement des compétences en management.

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