La PNL pour accompagner les personnes victimes de Burnout, Bore-out et autres troubles psychosociaux module

Après le Burn-out, syndrome maintenant bien entré dans le langage courant, d'autres notions font leur apparition : le BORE-OUT, le BOWN-OUT, le BURE-OUT... 

Au-delà d'une exagération médiatique, ces évolutions de langage sont le témoignages de multiples manifestations de la souffrance morale, psychique, physique et mentale à laquelle tout travailleur peut être un jour confronté. Il existe derrière ces termes une diversité de situations vécues par des personnes en souffrance de plus en plus nombreuses. 

Il s'agit alors, pour vous, professionnels de l'aide et de l'accompagnement qui êtes de plus en plus sollicités par ces personnes exposées, d'être en capacité d'identifier et de repérer ces nouveaux syndromes, afin de pouvoir prendre en charge ces personnes à chaque étape de leur souffrance jusqu'à leur "retour au travail". 

  La PNL, par sa philosophie et ses protocoles efficaces qui la fondent, vous apportera un éclairage nouveau et notamment comment transformer grâce à notre accompagnement un burn-out destructeur, en un moteur puissant de changement et de transformation.

Compétences développées (objectifs de la formation):

  • Situer les nouveaux syndromes (Burnout, etc.) dans le champ des risques psychosociaux et leurs enjeux au regard de l'évolution du monde du travail

  • Appréhender les différentes fractures à prendre en compte dans une démarche générale d'accompagnement d'une personne victime d'un trouble psychosociale lié au travail ou à la vie personnelle (le cadre d'intervention, les étapes du processus d'épuisement, les fractures individuels, etc.)

  • Comprendre le burnout pour agir (ce qu'il est et ce qu'il n'est pas)

  • Adapter son intervention à la spécificité des nouveaux syndromes: le burnout, le bore-out, etc.


                Contenu : 

                • Les troubles psychosociaux: les enjeux, les modalités d'action

                • Le burnout: un syndrome d'épuisement tridimensionnel: Epuisement émotionnel, Dépersonnalisation, Diminution ou perte de l'accomplissement au travail

                • Les symptômes constitutifs du burnout (manifestations émotionnelles, physiques, cognitives, comportementales et motivationnelle)

                • Le burnout et les RPS

                • Les outils de mesure et de détection: le MBI (Maslach Burnout Inventory) / le CBI (Copenhagen Burnout Inventory)

                • Les causes du burnout (facteurs liés au travail et facteurs liés à l'individu): six axes du collège d'expertise RPS

                • Les différentes étapes d'une démarche d'accompagnement et les méthodes et outils PNL adaptés

                • Le bore-out: nouveau risque psychosocial, son accompagnement


                Méthodes pédagogiques

                Alternance d'apports théoriques et didactiques et de mises en situation pratiques. Co-construction d'expériences d'interventions de référence, à partir d'applications en groupe (études de cas) 


                Prérequis

                Avoir une expérience dans l'accompagnement des personnes , (avoir suivi les Bases de la PNL serait un vrai +)


                Profil stagiaire

                Professionnels accompagnants des personnes confrontés au Burnout et au RPS, coach, coach interne, coach de vie, Praticien PNL, DRH, Manager, .....


                Intervenant

                Patrick BOZIER, Intervenant en prévention des risques professionnels agréé (IPRP), Maître Praticien en PNL et sophrologue, créateur de la démarche "Qualité de vie au travail et performance de l'entreprise". 

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